TESTE: UFCD 8977 Voluntariado Jovem

Autodiagnóstico: este teste apoia a consolidação da aprendizagem e não substitui os instrumentos de avaliação ou certificação definidos pela entidade formadora. Lê todas as opções antes de responder.

Qual conjunto ajuda a distinguir voluntariado de outras relações?

Liberdade, interesse comunitário, não remuneração, enquadramento organizado e não substituição de emprego. Ausência de salário e disponibilidade total. Participação jovem e publicidade. Trabalho ocasional e inexistência de supervisão.

Uma tarefa não remunerada é automaticamente voluntariado?

Sim, sempre. Não; é necessário analisar liberdade, finalidade, organização, deveres e risco de substituição de emprego. Sim, se for realizada por um jovem. Não, exceto em projetos internacionais.

O princípio de não substituição de emprego significa:

Que voluntários nunca podem colaborar com trabalhadores. Que o voluntariado não deve ocupar funções permanentes que correspondem a trabalho remunerado necessário. Que apenas desempregados podem ser voluntários. Que tarefas voluntárias não precisam de supervisão.

Em que domínios pode existir voluntariado jovem?

Apenas ação social. Ação social, ambiente, cultura, desporto, juventude, proteção civil e outros domínios de interesse comunitário. Somente projetos europeus. Exclusivamente associações juvenis.

Que responsabilidade pertence à entidade promotora?

Deixar cada voluntário definir tarefas e riscos. Assegurar acolhimento, informação, formação, supervisão, segurança e condições adequadas. Evitar qualquer avaliação. Transferir despesas e seguro para o voluntário.

Ao desenhar um perfil de função voluntária, deve definir-se:

Apenas o título da função. Resultados, tarefas, limites, competências, horário, supervisão, despesas, seguro e adaptações. Somente requisitos académicos. Uma lista aberta de tarefas sem limites.

Como promover recrutamento e seleção equitativos?

Valorizar sempre quem já tem mais experiência. Distinguir requisitos essenciais e preferenciais, reduzir vieses e prever adaptações. Pedir informação médica a todos. Selecionar apenas por ordem de chegada.

O acolhimento de voluntários deve incluir:

Entrega imediata de tarefas. Integração, formação, código de conduta, apoio, acompanhamento e canais para dúvidas ou preocupações. Apenas assinatura de uma declaração. Ausência de feedback para preservar autonomia.

O princípio de não causar dano num projeto de voluntariado exige:

Dar prioridade à experiência do voluntário. Diagnosticar com a comunidade, analisar riscos, evitar paternalismo e acompanhar efeitos previstos e não previstos. Promover imagens de vulnerabilidade. Criar dependência para garantir continuidade.

Num projeto internacional de voluntariado, o que deve ser reforçado?

A aventura individual acima da missão. Preparação intercultural, parceria, proteção, apoio, reconhecimento da aprendizagem e avaliação. Substituição de profissionais locais. Divulgação sem contexto sobre a comunidade.

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